第一千零六章 整合（二）
由于京城“秦瑞麟”出售的翡翠饰品，不但质地高档，更是全部由手工雕琢，在短短的两三年时间里，已经成为全国最富盛名的翡翠饰品专卖店了。
在这里不但有别的店铺没有的高档翡翠饰品，偶尔还能出现诸如血玉手镯以及帝王绿挂件等极品翡翠。
如此一来，不单是那些影视圈的的大明星，或者是翡翠收藏者和爱好者，就连一些知名拍卖行，也会主动向秦瑞麟提出合作，帮助秦瑞麟拍卖一些市面极其罕见的珍品翡翠。
而吴经理在庄睿从不过问珠宝店经营的情况下，也是十分尽职，他根据不同消费者的消费能力，组建了一个庞大的消费群体网络，制定了相关的vip客户制度。
只要店里进来新货，吴经理必定第一时间通知那些有购买力的客户们，往往很多刚出厂的翡翠饰品，还没来得及上柜销售，就已经被闻风而来的客户们买走了。
所以这几年来，京城“秦瑞麟”店已经成为翡翠奢侈品的代名词了，来这个挑选购买翡翠的人，都是非富即贵，自然是钱财滚滚来了。
一件高档翡翠饰品的上架，不外乎原料和加工这两个程序，而庄睿店里所有的翡翠饰品的原料，都是由他赌石而来的，大大节省了成本。
至于加工，庄睿从去年开始，就将罗江在彭城的工作室，扩建为一个小型的玉石加工厂，罗江担任厂长，罗江的徒弟们现在也都成长了起来，一些小件饰品，都是由他们出手雕琢的。
虽然庄睿这两年又给罗江等人提高了待遇，但是相比源源不断从工厂里流出的翡翠饰品而言，这就是笔小钱了，放眼全国的珠宝行，恐怕就要数庄睿的秦瑞麟成本最低了。
庄睿听完吴经理的介绍后，转脸看向云曼，问道：“云总，现在秦瑞麟每个月的员工工资开销是多少？”
对于这家珠宝店，庄睿是不可能让出股份的，不过吴经理经营有方，可以从别的地方弥补一下。
“算上吴经理的话，每个月的员工支出是五十八万元……”
云曼负责庄睿全部生意的财务，对于秦瑞麟的开支是张口就来，她所说的五十八万里面，有三十万是吴经理的薪水，而其余的二十八万，则是珠宝店里的副经理与营业员的工资。
别看剩下的人只拿二十八万元，其实已经不少了，秦瑞麟一共只有十八个营业员，除去副经理和领班的工资稍高一些外，就连普通的营业员工资也达到了一万以上。
要知道，在现今的社会，一个普通营业员的月工资能在一万以上，几乎和空姐都差不多了，待遇可以说是相当的高，这也使得秦瑞麟珠宝店内美女如云，形成了一道亮丽的风景线。
庄睿沉吟了一会，在心中衡量了一番之后，说道：“吴经理以前的年薪是300万左右吧？提高到五百万吧，至于店里的员工，根据其表现，月工资可以上浮1000到5000元，具体的制度就由吴经理来制订吧……”
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